Le programme d’insertion professionnelle proposé par l’association Pilon est destiné aux personnes LGBT+ de 18 à 35 ans qui souhaitent se remettre à niveau pour trouver un travail. La formation accueillera dix candidats pour la première session qui débutera le 11 mars prochain.
Sous les publications de nos confrères annonçant l’ouverture de cette formation d’insertion professionnelle pour les personnes LGBT + exclusivement, les commentaires ne se sont pas fait attendre. Entre incompréhension, moquerie et même insulte, on comprend rapidement pourquoi, justement, ce public peut rencontrer des difficultés dans le monde professionnel.
Terry Grimoire, fondateur de l’association Pilon et coordinateur de projet, explique : « Nous avons réfléchi à ce programme d’insertion à l’issue d’entretiens avec quinze de nos bénéficiaires. Beaucoup sont dans des situations précaires et nous avons remarqué qu’il y avait un besoin d’accompagnement sur l’insertion professionnelle. »
Selon le baromètre LGBT + 2024 réalisé par l’Ifop, trois employé.s LGBT+ sur dix déclarent avoir été victimes d’au moins une agression sur leur lieu de travail et 40% des employé.s ne sont pas visibles auprès de leurs collègues.
Ces discriminations peuvent avoir lieu dès l’entretien d’embauche : « Une de nos bénéficiaires est une jeune femme trans dont le prénom à l’état civil est toujours le même qu’avant sa transition. Lorsqu’elle postule, elle doit réexpliquer sa situation et cela peut créer des freins pour son embauche » témoigne Terry Grimoire.
Concrètement, le programme ne remplace en rien un diplôme ou une formation spécifique mais a deux objectifs principaux : offrir une remise à niveau technique sur les pré-requis en entreprise et redonner confiance en eux aux bénéficiaires avec un projet professionnel complet et solide.
« Le mercredi après-midi sera dédié à la maitrise des logiciels indispensables comme Word, Excel, Canva, Notions ou Trello. Le vendredi, sera concentré sur de la technique de recherche d’emploi : bien faire son CV, sa lettre de motivation, établir son projet professionnel » ajoute Terry Grimoire.
Pour se faire, deux conseillères en insertion professionnelle et une animatrice en médiation numérique seront mobilisés. « On prépare aussi à affronter la kwirphobie (kwir = queer en créole= personne LGBT) dans le milieu du travail dès la première séance. Une femme trans viendra témoigner de son vécu et de la réussite de son insertion professionnelle. Elle évoquera les clés pour déceler les types de discrimination possibles et les solutions au cas où cela se produit. Mais aussi, comment repérer les organismes qui sont ouverts aux personnes LGBT+. » développe le coordinateur de projets.
Loin d’ostraciser la communauté LGBT+, Pilon revendique sa créolité et son ouverture au monde. D’abord par son nom, référence assumée à une insulte mauricienne et seychelloise signifiant « PD ». A ceux qui accusent cette formation de discrimination à l’envers ou d’assistanat, Terry Grimoire répond que l’association Pilon ne fait que proposer une solution à une problématique spécifique qui touche particulièrement son public principal.
« On a plusieurs actions phares qui sont ouvertes à toutes et tous et notamment des jeunes hétérosexuels et des séniors isolés. L’objectif avant tout c’est de permettre à des jeunes personnes kwir qui sont parfois rejetées de leur famille et de la société et donc coupées de leur culture de pouvoir se réapproprier celle-ci. On organise des ateliers de transmissions culinaires entre séniors et jeunes, des pique-niques arc-en-ciel, des tours de l’île en car jaune. » termine Terry Grimoire.
Le programme Pilon vers l’emploi est financé par mécénat d’entreprise avec les Brasseries de Bourbon et devrait être pérennisé à l’avenir pour arriver à un minimum de deux sessions par an. Actuellement, des prospections sont en cours pour créer des partenariats avec des entreprises LGBT-friendly et permettre aux formés d’accéder à un réseau et des entretiens d’embauche.
Pour candidater à la session qui débutera le 11 mars prochain et se déroulera tous les mercredi et vendredi après-midi jusqu’au 29 mai au Centre LGBT de Saint Denis, vous pouvez remplir ce formulaire .
Léa Morineau
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