Le mercredi 18 février 2026, la délégation réunionnaise du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) a publié son rapport sur l’emploi territorial. Le panorama du service public y est dressé à travers les chiffres clés, les métiers, les enjeux humains et les grands défis d’un ensemble d’emplois en mutation. Vieillissement, pénibilité du travail ou encore numérisation des métiers, Karine Ah Son, directrice régionale du CNFPT, revient en détail sur le rapport.
C’est un texte de 300 pages qui a été diffusé par le CNFPT ce mercredi 18 février dernier. Les études qualitatives et quantitatives ont permis d’actualiser les derniers chiffres datant de 2017 pour publier la 5e enquête menée à La Réunion. Derrière les objectifs officiels d’outillage des différentes délégations sur une offre de services un peu plus pertinente en direction des collectivités territoriales, il y a un objectif humain fort. « Redonner le sens de cette fonction publique, tellement dévalorisée aujourd’hui. Si cette étude peut permettre de prendre connaissance de la richesse des métiers, de ces agents de l’ombre au quotidien qui ont été tellement applaudis pendant la crise Covid et qui sont retombés dans l’ombre, tant mieux », déclare Karine Ah Son.
