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Le Planning Familial 974 interpelle les candidats aux municipales

Dans une lettre ouverte adressée aux différents candidats qui briguent les mandats de maire pour les élections du mois de mars prochain, le Planning Familial de La Réunion a adressé ses préconisations pour des mairies solidaires, féministes et inclusives.

Dans ce communiqué sur les réseaux sociaux, le Planning Familial de La Réunion s’adresse aux candidats des municipales et les incite à inclure des politiques d’inclusivité, de prévention, de solidarité, ou encore d’accès à la culture et au sport.

Association éminemment féministe, le Planning Familial reste pionnière sur les questions de prévention de santé sexuelle. Le Planning Familial rappelle que La Réunion reste le troisième département le plus exposé aux violences au sein du couple, l’IVG de personnes mineures et le taux de fécondité y est 2 à 3 fois plus élevé que dans l’Hexagone. La Réunion est aussi la troisième région la plus jeune de France ou le tiers des 15-29 ans sont des jeunes sans emploi, ni scolarisation ou formation. Dans ce contexte, le Planning Familial revendique de pouvoir éduquer à la sexualité comme elle le fait depuis 20 ans, une mission à la croisée des intérêts des collectivités pour le bien-être des citoyens.

Pour cela, l’association a besoin d’un soutien financier stable et constant mais aussi d’un appui des mairies pour communiquer et faciliter l’installation dans des locaux pour accueillir du public. Le Planning Familial affirme devoir faire face à des coupes budgétaires fréquentes et sollicite les futurs élus à s’engager pour la cause des femmes.

Parmi les autres propositions concrètes, le Planning Familial 974 propose aux mairies de faire un état des lieux régulier de leur commune sur les sujets de violences sexuelles, conjugales, intrafamiliales et de santé sexuelle en collaboration avec les acteurs de terrain. Les mairies sont aussi enjointes à adopter une charte d’inclusion non contraignante mais symbolique pour marquer un premier pas dans l’intégration de toutes et tous à travers un management des ressources humaines inclusif.  Il est aussi recommandé aux mairies de former ses agents et agentes à ces problématiques et à rester vigilants sur celles et ceux qui sont en contact avec les enfants et personnes vulnérables.

L’inclusivité se situe à plusieurs niveaux : langue, genre, orientation sexuelle, ou encore PMR. Dans ce sens, le Planning invite les futurs maires à utiliser une écriture inclusive, en français FALC (facile à lire et à comprendre) et de proposer des traductions en shimaoré et malgache afin de communiquer de manière intelligible pour toutes et tous.

Cette volonté d’inclure doit aussi se traduire dans l’urbanisation des bâtiments avec des accès adaptés aux personnes à mobilité réduite.

Enfin, le Planning Familial propose aux futurs élus de veiller à appliquer une politique solidaire pour les personnes précaires à travers, par exemple, la mise en place de colis alimentaires, portages de repas ou de mesure de gratuité pour les cantines.

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